जुन १०, २०२१ मा, कम्पनीले पाँचौं सत्रको पहिलो कर्मचारी प्रतिनिधि सम्मेलन आयोजना गर्यो, बैठकमा ४७ कर्मचारी प्रतिनिधिको सहभागिता थियो। अध्यक्ष श्री गेङ जिझोङ बैठकमा उपस्थित थिए।
सभाको उद्घाटन राष्ट्रिय गानबाट भएको थियो । ट्रेड युनियनका अध्यक्ष टियान लिङ्झीले "पारिवारिक सद्भाव र उद्यम पुनरुत्थान" शीर्षकको कार्य रिपोर्ट दिए। हालका वर्षहरूमा, कम्पनीको ट्रेड युनियन व्यावहारिक र नवीन भएको छ, इमानदारीपूर्वक आफ्नो कर्तव्यहरू प्रदर्शन गरेको छ, र सक्रिय रूपमा पारिवारिक संस्कृति निर्माणलाई बढावा दिइरहेको छ। ट्रेड युनियन सङ्गठनले उत्पादन र सञ्चालनमा सहभागिता जनाउने, लोकतान्त्रिक व्यवस्थापनको प्रवर्द्धन, कर्मचारीको हकहित र हितको रक्षा गर्ने, जनशक्ति निर्माण गर्ने, संस्थागत संस्कृतिको प्रवद्र्धन गर्ने, जनताको सेवा गर्ने जस्ता कार्यहरू गर्दै आएको छ । कामको यो शृङ्खलाले यसको नेतृत्व र सेवा कार्यहरूलाई पूर्ण रूपमा खेलेको छ, प्रभावकारी रूपमा कम्पनीको विकासलाई बढावा दिएको छ, र ठूलो नाइप परिवारलाई न्यानोपन र शक्तिले भरिएको छ।
ट्रेड युनियन सदस्य ली सियाओयिङले सम्मेलनमा "पाँचौं कर्मचारी प्रतिनिधि निर्वाचन स्थिति र योग्यता समीक्षा प्रतिवेदन" प्रस्तुत गर्नुभयो। ट्रेड युनियनका सदस्य ताङ लीले सम्मेलनमा ट्रेड युनियन सदस्य र कर्मचारी पर्यवेक्षकका उम्मेदवारहरूको सूची र निर्वाचन विधिहरू प्रस्तुत गरे।
ट्रेड युनियन कमिटी सदस्यका लागि १५ जना उम्मेदवारले क्रमशः भावुक चुनावी भाषण दिए । नयाँ ट्रेड युनियन समिति र नयाँ कर्मचारी पर्यवेक्षकहरू सफलतापूर्वक चयन गर्न कर्मचारी प्रतिनिधिहरूले गोप्य मतदान प्रयोग गरे।
नवनिर्वाचित ट्रेड युनियन सदस्य ताङ लीले नयाँ ट्रेड युनियन समितिको तर्फबाट बोल्दै आगामी कार्यमा कम्पनीको रणनीतिक लक्ष्यलाई इमान्दारीपूर्वक कार्यान्वयन गर्ने, विभिन्न ट्रेड युनियनको जिम्मेवारी इमानदारीपूर्वक निर्वाह गर्ने, निस्वार्थ समर्पणको भावनालाई अगाडि बढाउने बताइन् । , सत्य खोज्ने, अग्रगामी र अभिनव, र एकको रूपमा सँगै काम गर्नुहोस् व्यवसाय र कर्मचारीहरूलाई राम्रोसँग सेवा गर्न सँगै काम गर्नुहोस्।
अध्यक्ष श्री गेङ जिझोङले महत्त्वपूर्ण भाषण गर्नुभयो। उनले औंल्याए: उद्यम भनेको बजार अर्थतन्त्रको आँधीबेहरीमा उड्ने जहाज जस्तै हो। यदि यो स्थिर र समृद्ध हुन चाहन्छ भने, जहाजमा सबै मानिसहरूले ठूलो छालहरूको प्रभावलाई सामना गर्न र सफलताको अर्को पक्षमा पुग्न एकसाथ काम गर्नुपर्छ। हामी आशा गर्दछौं कि सबै कर्मचारीहरू शान्तिको समयमा खतराको लागि तयार हुनेछन्, "परिशुद्धता, सहयोग, अखण्डता, र उद्यमशीलता" को कर्पोरेट भावनालाई ध्यानमा राख्नुहोस्, जिम्मेवारीहरू लिन पर्याप्त साहसी बन्नुहोस्, सहयोगी र मैत्री बन्नुहोस्, उत्कृष्टताको लागि प्रयास गर्नुहोस्, र गुणस्तरमा ध्यान दिनुहोस्। सबै काम प्रयोगकर्ताहरूको लागि मूल्य सिर्जना गर्न र साधारण स्थितिहरूमा असाधारण उपलब्धिहरू गर्नबाट सुरु हुनुपर्छ। उपलब्धिहरू र प्रयोगकर्ताहरूको लागि मूल्य सिर्जना गर्न आत्म-मूल्य महसुस गर्नुहोस्। नयाँ ट्रेड युनियन समितिले ट्रेड युनियन संगठनहरूको पुलको रूपमा राम्रो भूमिका खेल्ने, ट्रेड युनियन गतिविधिहरूको वाहकलाई नयाँ बनाउन प्रयास गर्ने, ट्रेड युनियन गतिविधिहरूको सामग्रीलाई समृद्ध बनाउन, ज्ञानमा आधारित समूहको विकास गर्ने, प्राविधिक र अभिनव उच्च गुणस्तरका कर्मचारीहरू, र NEP लाई एक राम्रो संगठनमा निर्माण गर्नुहोस्, एक कर्मचारी घर जुन काममा सक्रिय छ, स्पष्ट प्रभावहरू छन्, र कर्मचारीहरूद्वारा विश्वास गरिन्छ, र नयाँ योगदानहरू गर्नेछ। कम्पनीको विकासको लागि।
पोस्ट समय: जुन-11-2021